Encontros organizados com CFOs de grandes empresas, que compartilham suas trajetórias profissionais, os principais desafios enfrentados ao longo da carreira e aprendizados estratégicos para o desenvolvimento de novas lideranças.
Confira abaixo as últimas Mentorias de Carreira da Assetz
Mentoria no Rio de Janeiro | Mentoria com Catia Pereira, CFO da Taesa
Durante a conversa, Catia compartilhou momentos marcantes de sua trajetória e reflexões sobre os desafios que marcaram sua carreira, trazendo uma visão consistente sobre liderança e evolução da área de Finanças.
Mentoria no Rio de Janeiro | Mentoria com Daniella Guanabara, CFO da ALLOS
Confira como foi nossa mentoria com Daniella Guanabara, CFO & DRI da ALLOS, na Assetz Rio de Janeiro.
Mentoria no Rio de Janeiro | Mentoria com Andre Verçosa, CFO da Hortifruti
Tivemos o prazer de reunir líderes financeiros em um encontro presencial conduzido por Andre Verçosa Albuquerque, CFO da Hortifruti.
Mentoria no Rio de Janeiro | Mentoria com Gabriel Guioto, CFO da Domino's Pizza Brasil
Tivemos a honra de lançar a nossa primeira mentoria presencial para líderes financeiros no Rio de Janeiro, conduzida por Gabriel Guioto, CFO da Domino's Pizza Brasil.
Mentoria de Carreira Assetz | Wander Gonzalez | CFO América Latina da Otis
O Executivo relembra o esforço para passar no teste e fala com carinho do apoio de sua esposa. “Eu precisava dividir meu tempo entre os estudos e o trabalho, pois, na época, nós dois tínhamos ‘subempregos’. Quando já havia prestado o GMAT várias vezes e não atingi a nota de aceitação da BYU e estava quase desistindo, ela me disse: só volto para o Brasil com o seu diploma embaixo do braço”. Prestou a prova pela décima vez e foi aprovado.
Mentoria de Carreira Assetz | Adalberto Santos | CFO & IRO da Marisa S/A
Com serenidade, Adalberto compartilhou aprendizados, erros, dicas e cases com os participantes. A mensagem principal da noite foi de que não há uma fórmula para o sucesso, bem como também acontece na vida. Para o executivo, o lado profissional e a pessoal não podem ser desassociados e, por isso, precisam de equilíbrio. “É importante trabalharmos o autoconhecimento para conseguirmos lidar com os desafios da vida e da rigidez que um CFO enfrenta todos os dias”.
Mentoria de Carreira Assetz | Alexandre Malfitani | CFO da Azul Linhas Aéreas
Durante o evento, mais de 20 profissionais de Finanças tiveram a oportunidade de entender como Alex construiu sua carreira no setor de aviação: um segmento de capital intensivo, sensível ao câmbio, extremamente regulado e com modelo de precificação complexa. Ao falar sobre sua formação, Malfitani brinca com o fato de ter escolhido Engenharia Mecânica por gostar de carros. Em seu primeiro estágio, teve a certeza de que não seguiria nessa profissão. Foi então que, depois de formado, ingressou no setor bancário.
Mentoria de Carreira Assetz | Ronei Gomes | CFO LATAM da Reckitt Benckiser Higiene e Cuidados com a Casa
Dono de sua própria carreira, como reforçou durante o encontro, o Executivo iniciou sua vida profissional trabalhando nos negócios da família. Mais tarde, Ronei conquistou seu primeiro emprego em multinacional. Ainda na faculdade e com apenas 20 anos, o executivo começou a atuar na área de Planejamento Financeiro na British American Tobacco (Souza Cruz), onde ficou por três anos e teve o prazer de trabalhar com profissionais que considera referência até hoje.
Mentoria de Carreira Assetz | Carlos André | CFO do Banco Original
Ao ingressar no mercado de trabalho como office boy no Shopping Eldorado, um velho amigo da família disse a Carlos André, atual CFO e CRO do Banco Original, que ele não deveria confundir a vida profissional com o lazer, bem como muitas pessoas o fazem. “Você não precisa fazer o que gosta, mas deve gostar do que faz”. Desde então, o ensinamento norteia a carreira do executivo e, como não poderia ser diferente, foi o pano de fundo da mentoria de carreira realizada na última quinta-feira (18).
Mentoria de Carreira Assetz | Carla Santello | CFO da Kellogg
Atue no maior número de áreas de Finanças que for possível, compreenda a fundo o negócio da empresa e o mercado em que está, dedique boa parte de seu tempo à gestão de pessoas. Arrisque-se, pois nunca estamos 100% preparados para novos desafios. No final das contas, aprendemos com a dor. Dicas como essas nortearam a mentoria da última terça-feira, dia 20 de agosto.